Киселева Наталия, заместитель директора
ПКФ «Мега-Фикс», штат 25 человек
Спасибо за информативный семинар! Получены интересные методики оценки кандидатов, которые буду применять при закрытии вакансий. Отработанное интервью по процессным и результативным сотрудникам будет очень кстати при большом количестве кандидатов. Информация вроде бы находится на поверхности, но систематизировать и уложить в голове лишний раз очень полезно. Хотелось бы получить больше информации по мотивации (не денежной).
Копытова Мария, директор по СО
ООО «Дента-Люкс», штат 40 человек
Семинар продуктивный в плане информации по поводу найма сотрудников. сейчас имею представление, как правильно общаться с кандидатами, хочется свои знания опробовать на деле. Хотелось бы, чтобы был организован обед и был хороший кофе на кофе-брейке.
Показаньев Геннадий, генеральный директор
РА «Показ», штат 2 человека
Отличный семинар. Много полезной информации, которую буду использовать в наеме сотрудников и в жизни. Получил готовый инструмент, как проводить собеседование и быстро понимать, продуктивный человек или нет, как писать текст и в целом составлять вакансию. Что важно указывать в вакансии, а что нет. Знаниями полученными и инструментами доволен.
Вязьмина Марина, РОП
ДП «Malloko», штат 10 человек
Очень много полезного узнали. Особенно понравилось про шкалу эмоциональности, входящий и исходящий поток. И определение человека-процесса и человека-результата.
Коптева Светлана, эксперт по оценке персонала
РГК «ПАЛЮР», штат 15 человек
Полезные инструменты по определению продуктивных сотрудников, ориентированных на результат. Примеры хорошо иллюстрируют использование инструментов на практике.
Куликова Валентина, директор по развитию
ООО «ВИКОН», штат 35 человек
Узнала о вопросах при найме. Буду использовать при работе. Основные параметры объявления и найме. Было интересно узнать о шкале тонов.