"Если бы вы знали, какие это сволочи!"
«Если бы вы знали, какие это сволочи!» - так сказал наш клиент о своих подчиненных. Жестко? Да. Эмоционально? Да. Правдиво? Возможно, что тоже да…

На самом деле очень многие руководители сталкиваются с тем, что сотрудники доводят их до белого каления. И порой это зависит не только от характера и «взрываемости» самого руководителя, а очень часто от самих сотрудников. Лень, низкая эффективность, невыполнение обязанностей, безответственность, воровство… С точки зрения самих сотрудников, они уверены, что работают хорошо. А вот по мнению руководителей проблемы с персоналом есть в каждой компании.

К сожалению, очень часто трудности с сотрудниками связаны со слабым управлением. Именно руководители допускают, что подчиненные не работают, а занимаются фигней. А все текущие обязанности выполняются самим управленцем, ведь кто-то все равно должен делать работу, чтобы компания не загнулась.

В этом и кроется самая главная ошибка – выполнять работу за своих подчиненных, при этом сетуя, «какие же они сволочи». Поэтому если вы хотите вырваться из этого замкнутого круга и больше не допускать в свою компанию неэффективных сотрудников, начать что-то менять уже нужно прямо сейчас.

Посетите авторский вебинар Константина Малышева «Как перестать работать за подчиненных» и узнайте, какие шаги нужно предпринять, чтобы сотрудники приносили вам только положительные эмоции.
Понравилась статья?
Поделитесь ей с друзьями и знакомыми!
Made on
Tilda