Вакцина от лени сотрудников
В течение некоторого времени мы проводили опрос среди наших клиентов. На вопрос «Какие проблемы с персоналом вашей компании волнуют вас больше всего?» подавляющее большинство ответов было «мотивация» и «лень». И если тему мотивации мы уже рассматривали в своих статьях, то о лени еще ничего не говорили.

Нежелание сотрудников работать может быть связано с несколькими факторами. Начиная от профессионального выгорания и заканчивая непомерными требованиями руководства. Некоторые из них может устранить сам сотрудник, а вот на другие повлиять может только руководитель.

Как же вы можете побороть лень сотрудников? Во-первых, если сотрудник ленится работать, значит у него не так много самой этой работы. Загрузите его делами, причем с конкретным сроком исполнения, чтобы не было соблазна отложить их на потом. Во-вторых, как можно меньше помогайте сотрудникам решать возникающие проблемы. Ведь чем чаще вы облегчаете работу подчиненным, тем больше они расслабляются и начинают лениться, тем больше работы прибавляется у вас, а не у них.

Это и есть одна из самых действующих вакцин против лени – не работайте за своих сотрудников, давайте им больше работы и ответственности.

Посетите авторский вебинар Константина Малышева "Как перестать работать за подчиненных" и узнайте, какие шаги нужно предпринять, чтобы эта вакцина подействовала и в вашей компании.
Понравилась статья?
Поделитесь ей с друзьями и знакомыми!
Made on
Tilda