Вы все еще натягиваете сову на глобус?
Знаете ли вы такое выражение: «натягивать сову на глобус»? Одно из его определений означает «пытаться подгонять реальность под свои фантазии». Задумайтесь, а не натягиваете ли вы сову на свой бизнес?

Все мы знаем, что не все то золото, что блестит. И порой очень сложно отделить по-настоящему эффективных сотрудников от тех, кто таковыми только притворяются. Ведь что такое «эффективный сотрудник»? Это тот, кто в своей области деятельности компетентен, сам принимает решения, не грузит руководителя проблемами.

Но персонал – это в первую очередь люди. А все люди разные. И порой вам может казаться, что какой-либо сотрудник незаменим или же без его участия весь бизнес пойдет ко дну.

Не выдавайте желаемое за действительное. Незаменимых людей нет. Есть просто компетентные и преданные сотрудники в настоящий момент времени. Но в другой момент времени они могут уйти от вас, открыв свое дело, найдя более высокую зарплату и т.п.

Чтобы сотрудники чувствовали, что они нужны в компании, нужно давать им ответственность, возможность самим принимать решения. Если сотрудник видит, что многое делают за него, его преданность компании падает. Его перестает что-то держать в организации.

Перестаньте работать за своих сотрудников! Дайте им больше свободы и самостоятельности, и вы увидите, как изменится ситуация в вашей компании.
Понравилась статья?
Поделитесь ей с друзьями и знакомыми!
Made on
Tilda