13 глупых ошибок в управлении отделом продаж
Высший критерий лидера – ЗАСТАВЛЯТЬ ДЕЛА ИДТИ ПРАВИЛЬНО. «Хороший человек» может всем нравиться, но при этом ничего не добиться, как руководитель.

По-настоящему компетентный директор должен уметь достигать высокого уровня прибыли при имеющемся составе сотрудников и без лишних вложений. Можно увеличить продажи, всего лишь правильно организовав работу сотрудников.

Только жёсткий и эффективный руководитель может управлять предприятием! Если у него не получается правильно организовать персонал, возможно у него просто не хватает инструментов.

Если вы хотите узнать, какие промахи вы совершаете в управлении продажами, если не хотите больше терять прибыль из-за этого, если по-настоящему готовы посмотреть на свои ошибки,

посетите авторский вебинар Константина Малышева «13 глупых ошибок в управлении отделом продаж».

Понравилась статья?
Поделитесь ей с друзьями и знакомыми!
Made on
Tilda